1、公開招聘、擇優錄用的原則。

公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會，不會因員工的民族、種族、年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇。

2、“德才兼備”的招用原則。

公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質和勝任該崗位的才能的員工，是公司挑選人才的標準。